팀 문화

팀 문화

1. 팀 목표

썩지 않는 서비스를 만들자!

2. 개인 목표

• 김주하 - 사용자를 유치할 수 있는 퀄리티 높은 서비스를 제작하기
• 김영준 - 실제로 운영되어 사용자에게 필요한 콘텐츠를 제공하는 지속 가능한 서비스 만들기
• 박민우 - 스크럼 및 회고를 통한 프로젝트 진행을 통해 기간 내에 완성하고 기본적인 애자일 경험해보기
• 이지윤 - 기본 요구사항을 모두 충족하고, 사용 가능한 서비스를 구현하기
• 차세진 - 계속해서 사용자의 피드백을 받고, 유지보수가 진행되는 서비스 만들기

3. Problem 대처 규칙

공유하는 것이 팀에 도움을 주는 것이다!

1. 슬랙에 이모지로 알리기

단계	내용	이모지
1단계	갈팡질팡 (ex. 다같이 공유했던 사항에 대해)	📢📢📢📢📢📢📢
2단계	30분 이상 고민했는데 막힘	🚨🚨🚨🚨🚨🚨🚨
3단계	엄청난 비상, 다른사람 코드에 피해 가능성	💀💀💀💀💀💀💀

2. 다같이 마이크 키기
3. 주저하지 말기, 우리는 하나다 👍😊

4. 스크럼

• 데일리 스크럼 2번 20분씩 진행

진행 사항, 어려운점 공유

• 시작 : 오후 1시 or 2시
• 끝 : 오후 6시 40분

5. 스프린트 및 회고

• 스프린트 끝날 때 마다 진행
• 작업 내용 기재
• KPT 회고 (Keep, Problem, Try) = 깃허브 시스템, 코드 컨벤션, 팀 문화, 스프린트 기간, ….
  • Keep : 좋았던 점
  • Problem : 문제점
  • Try : 그래서 앞으로는 ?

스프린트 및 회고 페이지